目標– category –

新年度になると、職場にて「目標管理シート」を渡され、記載して提出することがあります。 人事考課で賞与の評価にも使用されることがありますね。 しかし、「何を書けば良いかわからない」など記載に困ることがあるのではないでしょうか？ 今回はリハビリ...

今期の目標を立てた後、上司は面談を行い、スタッフの目標の内容を調整していきます。 目標に対するスタッフのモチベーションを上げ、達成してもらうためには「面談」が重要です。 「時間がかかるからさらっと終わらせてしまう」「話を十分に行なったが、...

PT・OT・STのリハビリ職の人数が増え、スタッフの中には将来の目標を持つことができない方もいるのではないでしょうか？ 特に若手セラピストへの指導は大切ですね。 私も、管理職を担っていた時はどのように指導するか、悩む毎日でした。 私の経験も含めて...

勤務先で今期の目標を設定した後、モチベーションを維持して取り組めていますか？ 「目標設定はしたけど、忙しくて目標に取り組めない」など目先の仕事が優先されてしまうことが多いですね。 これらの多くは目標を設定する段階で適切な計画を作成しておく...

目標管理制度が導入されている会社では組織の全体目標が示されます。 その後、全体目標に対して部署ごとの目標を作成していきますが、作成で悩むことはありませんか？ 目標を立案するには考え方のコツがあります。 部署目標の立案方法を分かりやすく解説し...

勤務先で「目標管理シート」を渡されることがあります。 目標は今期、自分自身が何に取り組むか、決めるものであり、自分自身の成長には欠かせないものです。 また、この目標管理シートの結果により、賞与の評価がプラスやマイナスになることがあります。 ...